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工作机会 - 湖北平安电工材料有限企业
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招贤纳士


湖北平安电工控股招人啦!


一、研发、技术类

1、研发工程师/助理6人:

大专及以上学历,21-45岁,电气自动化、高分子材料、机械、化工等相关专业,有相关工作经验3年以上或优秀应届毕业生,月收入3200-12000。

  

2、设备总监/经理:

大专及以上学历,27-45岁,有相关工作经验5年以上,机械、电力、机电一体化等专业优先,月收入6000-15000。

 

3、SAP软件工程师/IT专员3人:

大专及以上学历,27-45岁,有相关工作经验5年以上,计算机等相关专业优先,月收入3500-15000。

 

4、机电工程师/助理6人(机修/电工):

高中及以上学历,21-45岁,有相关工作经验3年以上,机械、电力、机电一体化等专业优先,有电工上岗证优先,月收入4000-12000。

  

二、生产类

1、快3网投平台经理/主管 5人:

大专及以上学历,27-40岁,有相关工作经验5年以上,机电一体化、工业工程、电气工程、自动化、机械类、化学类、材料学、高分子等专业优先,月收入5000-12000。

 

2、质量经理/主管5人:

大专及以上学历,25-45岁,中型及以上制造企业相关工作经验3年以上,有三体系推动经验(有IATF16949体系推动及汽车行业工作经历者优先),月收入6000-12000。

 

3、IE工程师人:

大专及以上学历,30-45岁,有相关工作经验5年以上,机械、电力、机电一体化等相关专业优先,月收入6000-12000。

 

4、储备干部20人:

大专及以上学历,21-30岁,高分子、化工、机电等专业优先(本职位对优秀中专、职高、技校应届毕业生开放),月收入3200-5000。 

 

5、质检员2人:

中专及以上学历,20-45岁,能简单操作电脑,身体健康,吃苦耐劳,能接受日夜倒班,有经验者优先,月收入3200-5000。

 

6、优秀生产操作员30人:

初中及以上学历,20-40岁,身体健康,吃苦耐劳,能接受日夜倒班,月收入3200-5000。

 

三、管理类

1、人资经理/主管 2人:

大专及以上学历,27-45岁,有相关工作经验5年以上,月收入6000-12000。

 

2、人事专员/文员 3人:

大专及以上学历,21-45岁,有相关工作经验1年以上,月收入2800-4500。

 

3、企业文化专员2人:

大专及以上学历,21-40岁,汉语言文学等相关专业优先,文笔好,有无经验均可,月收入3000-6000。

 

4、工业会计 3人:

大专及以上学历,22-45岁,工业会计经验、财务管理等专业优先,中级会计师职称优先,月收入4000-6000。

 

5、安全工程师 /安全员2人:

高中及以上学历,25-40岁,有相关工作经验3年以上,有安全管理资格证优先,月收入3500-18000。

 

四、其他 

1、采购工程师2人:

大专及以上学历,22-45岁,物流、营销相关专业或有工作经验2年以上,月收入4000-10000。

 

3、物控/物流/生产计划专员3人:

高中及以上学历,22-45岁,物流相关专业或有工作经验2年以上,月收入3200-6000。

 

4、仓管/叉车工3人:

高中及以上学历,22-45岁,有叉车证或者有仓管工作经验2年以上,月收入3500-6000。

 

5、(消防)保安员 /保安队长2人:

初中及以上学历,20-45岁,持有效消防员证,有相关工作经验1年以上,退役消防军人优先,月收入2800-5000。

 

6、选料员与搬运工:

初中及以上学历,30-55岁,身体健康,能吃苦耐劳,计件工资,多劳多得。


7、厨师 /帮厨6人:

初中及以上学历,30-50岁,身体健康,能吃苦耐劳,有工作经验1年以上优先,月收入3000-6000。


我们的薪酬福利

1、薪资结构:

基本薪资、岗位津贴、加班工资、年资补贴、绩效奖金及其他多形式奖励。

 

2、餐饮补贴:

企业自建食堂,餐费由企业补贴60%。

 

3、社会保险:

按国家规定为员工购买社会保险。

 

4、住宿安排:

免费住宿。引进人才和储备干部配套花园式公寓(平安滨江苑)。

 

5、山区津贴:

企业为在偏远分企业工作员工提供山区津贴。

 

6、驻外津贴:

因工作需要派驻省外、国外工作人员每月给予300-10000元不等的驻外津贴。

 

7、节日福利:

春节、端午、中秋节企业发放物资等福利,春节上班发红包。

 

8、带薪休假:

企业依法实行法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等有薪假制度。

 

9、高温补贴:

每年高温期间企业免费供应凉茶、绿豆汤等防暑饮品,依据法规给予高温补贴。

 

10、购车及用车补贴:

企业中高层(主任级及以上)管理人员、高级专业技术人员和特殊贡献人员享有50%购车补贴。

 

11、喜庆礼金:

员工婚嫁、乔迁、疾病探视、亲属丧葬,企业均派领导参加,并致贺礼、奠礼、慰问金。

 

12、特殊救助:

企业建有大病救助、自然灾害救助、企业年金救助等保障体系,保障员工不因病、因灾致贫,减少职工后顾之忧。

 

13、旅游度假:

入职满3年及有特殊贡献的员工,企业安排免费旅游活动。

 

14、体检福利:

新员工入职3个月体检费用由企业报销。特殊岗位员工,由企业每年安排一次免费体检。

 

15、创新奖励:

企业设创新奖、金点子提案奖,按照经济效益给予高额奖励。

 

16、季度劳技竞赛:

企业分季度组织劳技竞赛,优胜者奖金200~500元/季。

 

17、储干技能津贴:

经企业技能测试和述职评价,给予储干发放200元~1000元/月的储备人才津贴;评选为技术人才的享有技工津贴。

 

18、培训培养:

企业设有专业培训团队且与大型培训机构(聚成、中旭等)合作,为职工提供成长平台。

 

19、文化及社团活动:

每年多形式开展体育、棋类、知识竞赛、主题征文、演讲比赛、户外拓展、文艺晚会及幸运抽奖等活动,展示职工才艺,丰富职工文化生活。

 

20、年度评优表模:

企业年度定期开展评优表模活动,标兵奖金1万元/人,劳模奖金6000元/人,优秀员工、优秀工匠等奖金2000-3600元/人,优秀班组成员奖金500-2000元/人,获奖人员比例30%以上。



招聘热线:

  人事资源部 0715-4320093   

 

招聘微信:

  平安电工HR:pamacaHR   


企业地址:

  湖北省咸宁市通城县玉立大道226号

      湖北省咸宁市通城县通城大道242号